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江苏百瑞赢基金公司的职位有哪些?

  在明确一家基金公司的职位之前,江苏百瑞赢我们先需要区分一下基金公司的不同类型:对于投资到那些还没有上市的一级市场上的公司以获取原始股权的公司,我们就可以称之为。通过被投资企业成长的生命周期,我们可以继续对一级市场基金进行再分类:

  。由他们投出的资金就是我们听到的种子轮,天使轮,投资的规模普遍比较小,一般不会超过1000万。

  , 他们一般会进行企业的A轮,B轮投资,个别情况下也会涉及到天使轮或者C轮的跟投。投资的金额体量较大,一般会在1千万-数亿元不等。

  , 他们一般会进行企业的后几轮投资,被投企业通常已经稳定盈利,准备筹备上市。投资的金额体量很大,一般都会在数亿元-数十亿元不等。

  而投资于二级市场上的金融产品而获取收益的基金,则被成为是二级市场基金。通过募集对象,投资门槛,产品规模的不同二级市场基金又可以进行再分类:

  通过公开发售的方式面向不特定投资者公开募集资金。公募基金对信息披露有非常严格的要求且在投资品种、投资比例、投资与基金类型的匹配上有严格的限制,通常只会收取基金管理费。按照公募基金投资的不同金融产品分类,公募基金可以再分为

  等。我们通常在支付宝上买到的余额宝,就是天弘基金旗下的一支二级市场货币基金;支付宝上买到的行业基金,就是二级市场股票型基金。

  通过非公开发售的方式面向少数特定的投资者,包括机构和个人。私募基金对信息披露的要求很低,投资的限制也比较少,通常投资限制完全由协议约定。私募基金通常不会收取基金管理费,取而代之的会收取一定的业绩提成。

  具体来看在一家基金公司当中的岗位分类,以二级市场公募基金为例,主要分为四大块分别是:

  负责制定具体的投资策略,里边投资经理每天会看各种的卖方研报,买方研报,自己去实地考察一些公司,听听路演等等决定自己的钱要买什么样的公司。

  二级市场基金投资经理自己是不能直接去买股票的,通常需要他们提交一个指令单给交易部门进行下单。

  研读卖方的行研报告进行深加工,变成自己的买方研报,对投资策略和交易进行支持。

  主要对应着基金的中后台部门,基本上和企业的中后台部门都是大同小异,就不再展开了。提示一下有一些核算基金净额,进行每日清算的基金会计就属于基金的中后台部门。

  对于一级市场基金来说,由于其需要的中后台部门职能较少,通常会用投前,投中和投后来区分一级市场基金的职位类型。由于很多中小型PE基金的员工人数非常少,很多职能会更加集中,统一被称为投资分析师或者投资经理。具体做的事情包括:

  20161205更新。职位比较多,只能给题主介绍一下大的部门吧。如果想具体了解部门里的职位可以再问。

  常见的公募基金公司的核心部门其实就是两块儿,投资和销售,百瑞赢公司投资做出好的业绩,销售才更好卖基金,同时销售卖的好,公司挣钱了,才有钱养更好的投资团队。必备的部门通常包括产品&交易、营销&客服,法务&风控,运营&it。此外就是和所有公司一样都要有的行政财务人力了。

  一、投资方面:1、传统的投资主要就是二级市场股票、债券市场各种国债地方债企业债等。每个公司都会有一群研究员,大公司肯定分的细,宏观啦具体行业啦,各是各的。小基金公司就不一定了。应届生进研究这一块儿基本都是研究员开始做起,很多公司在行业研究方面都愿意要有相关学术背景的研究员,学理科学工科想转行的可以瞄准研究员职位(基本也要有很好的学校背景才有戏)。做的足够好的研究员可以逐步转为基金经理,成为人生赢家。2、新兴的投资包括定增、投行等很多一级市场、百瑞赢公司一级半市场方面的业务,这块儿人员的核心能力更多的在于承揽承销方面,具体的我就不是很懂了。

  二、销售方面:公募基金公司目前主要的销售可以分为三个大方向:机构业务、渠道零售业务、电商业务。1、机构业务:简而言之就是把基金卖给机构,主要的客户是各类金融机构,银行、券商、保险公司等。由于客户都是懂行的人,对于销售人员素质水平要求较高,金融知识、市场观点、产品特性、应酬能力,哪个也不能差。相对而言待遇也是比较高的。机构业务方面最近有个比较火的名词是委外业务,也就是说基金公司专门给某一个机构客户发一只基金(基金成立的规模要求是2亿),可想而知机构客户线、渠道零售业务:简而言之就是通过银行、券商、第三方理财机构等渠道把基金零售给散户。渠道销售在各个基金公司销售人数中应该算最多的。对人员的要求首先是能跑能说,扫网点扫的勤,跟客户经理聊得high,不管是真金白银砸钱还是打感情牌,让客户经理能多卖你的基金就是王道。因此对于一些本身专业性不算很强,又有志于从事销售工作的人员来说,可以尝试关注这个职位。3、电商业务:简而言之就是通过线上销售基金。主要的销售渠道包括基金公司自己的网站、与天天基金、好买基金之类的第三方线上销售、与银行、券商合作的线上销售等等。做的最突出的当属天弘基金的余额宝了。这个业务算是互联网和金融的交叉地带,基金公司主要需要两类人员,一个是产品经理,需要既了解公募基金业务规则风控要求又懂产品设计和互联网运营;另一个是IT,需要既了解基金公司的各种系统,又能把公司领导的各种想法转化转化为人话和开发人员沟通,并跟进各类新需求新业务的实现。鉴于公募基金公司通常待遇都是高于互联网公司的,我建议原本在互联网金融行业工作的人想跳槽的话,可以多关注基金公司的电商产品经理这种岗位。4、电销业务:个别公司有专门的电销团队,我木有做过,不了解。

  这个我就说的比较简略了,有想详细了解的可以私信我。1、产品部&交易部:产品部的工作核心是基金产品设计,人数通常不太多,要求对监管政策敏感,对市场具有优秀的前瞻性。江苏百瑞赢交易部主要根据基金经理的指令完成交易业务,打交道不多,核心素质我实在是不大清楚。2、市场营销/客服:市场营销负责各种营销活动宣传之类的。财经记者或者已经在广告公司接金融行业的活儿的乙方都可以关注这方面的职位。客服的话门槛是全基金公司最低的,可以做到不限专业不限过往工作经验,够耐心够细心就可以,当然了工资也是最低的。3、法务&风控:负责公司的整体运作合规合法的控制。风控是对于各种风险尤其是投资业务带来的风险的全方面控制,法务则更多倾向于对合规的控制。举例来说,要新发行一个基金,风控要关注的内容是这个基金的投资范围是什么样的,按照监管的要求能否这么投资,会给公司和投资人带来什么风险,而法务更多关注的是各个条款是否合规,信息披露什么时候做等等。总体来说风控的要求会高于法务。这两个岗位我感觉要新入行现在要求基本就一流院校的硕士生了。如果现在在律所的童鞋也可以试试投投合规岗。4、运营&it:运营就是对基金资产的管理,比如基金会计、TA等岗位。it主要是各种系统的维护(开发基本都是外包出去的)。这两个部门对于基金公司的稳定运营也是起到非常关键的作用的,因此恳请各位想投这两个部门职位的童鞋,请你们一定要靠谱(不要问我身为客服被坑了多少次了……)。

  纯后台支持部门就是行政、人力、财务了,与其他公司相比没有什么特殊性,本身流动性也不太大,碰得到职位再说吧。

  以下是原答案:1是支持类的部门,百瑞赢公司行政财务算一类,此外还有营销部(负责各种新闻稿啊什么的)、客服部(呼叫中心加制作每天大家收到的垃圾短信和邮件)、法务部门(检查各种合同或者业务是否合规)。2是运营维护部门,包括两类工作:第一类是维护公司网站啊crm啊之类的系统的;第二类是维护股票交易系统、基金清算系统的。3 就是交易员啦,这个接触不多,应该主要就是每天根据指令做交易的。4 是给公司挣钱的销售部或者叫市场或者叫渠道部:包括专门维护机构客户的(直接出单几千万有没有T^T)以及专门跑银行、券商等代销机构的(给银行返点多人家才会推你的基金啊)。卖公募的基金公司目前很少有针对个人客户的专门的销售,我觉得这个趋势不大。5就是最值钱的投研啦,包括研究员(宏观研究、行业研究什么的)和基金经理。研究员一般能有几十到一百多人,基金经理一般少一些。他们的考核指标应该也不一样:研究员主要看准确率,基金经理就看业绩了。6此外就是各种高管,通常投研出身的和市场部出身的都会有,还会有一个督察长是负责法务的。

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